  
2013年7月2日，为贯彻金年会（金字招牌,信誉至上）“以人为本”的经营理念，切实爱护和保障公司员工的身体健康，使广大员工以饱满的精神状态、健康的体魄投入到工作中，在区泰达中心医院体检中心，金年会（金字招牌,信誉至上）公司组织50多名职员进行了体检。
由于现代生活节奏加快，工作高度紧张，饮食不规律等诸多原因，致使大多数人的身体都处在亚健康状态，特别是机关行政管理人员从事脑力劳动，坐办公室时间长，活动量相对较少，或多或少的存在这样或那样不易察觉的疾病。
为此，公司为职工健康着想，积极与泰达医院体检中心联系，组织全体在职员工进行了内外科普检、B超、血常规、肝功能、肾功能等全方位的体检。金年会（金字招牌,信誉至上）还为全体体检员工安排了热腾腾的早餐，让员工在体检过程中感受到了集体的温暖。
此次体检对员工的身体健康作了全面检查，使各位员工都能够对自身身体状况及时了解，对疾病预防做到早发现、早治疗，根据体检情况做好身体调理或治疗，最大限度地保障金年会（金字招牌,信誉至上）公司全体员工的身体健康。同时，也大大地激发了全体员工的工作热情，调动了职工的工作干劲，使公司的人文关怀再一次深入人心，温暖人心，增强了职工为公司的发展建设做贡献的信心和决心。进一步提高了员工的向心力和归属感，为企业发展注入了后劲，而且也增强了广大员工的健康意识，纷纷表示，今后在努力做好本职工作的同时，要进一步加强体育锻炼，增强体质，从而提高自身的工作热情，更好地完成本职工作。
员工是企业生存和发展的基石，健康的身体是成就事业的基础。长期以来，金年会（金字招牌,信誉至上）一直坚持以人为本，对员工的关爱始终如一，职工生日在《恒运·月刊》报上送祝福、春节送年货、中秋节送月饼、节假日组织度假旅游等一系列人文关怀措施，实实在在地为职工办实事、办好事，让大家生活在恒运大家庭中，有一种“家”的归宿感，这对公司的长足发展起到了积极的促进和推动作用。
集团公司对本次体检高度重视，董事局主席李长云亲自安排并表示：以后对员工的身体检查，要形成制度化，每年春季定期检查。要经常向员工灌输健康教育知识，增强员工的健康意识，要为每位员工建立个人健康档案，切实通过我们的努力，保证员工有一个健康的体魄。
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