  
2014年7月25日，金年会（金字招牌,信誉至上）在滨海美年大健康体检中心为全体员工进行年度例行健康体检，共有80多名集团员工和相关人员参加此次体检，内容包括常规检查、内科、外科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、全数字DR、心电图等等24项检查项目。
每年6月份前后进行的全员年度例行体检和随时进行的新入职人员体检是金年会（金字招牌,信誉至上）多年来一直坚持为员工提供的一项福利制度，也是集团规定执行的劳动人事制度和人事档案管理制度，既完善了公司劳动人事制度、人事档案管理制度以及公司福利制度，同时方便了员工有效了解身体健康状况，发现问题，及时治疗，保证新入职员工和在职员工的身体健康安全，提升福利，吸引人才，体现了金年会（金字招牌,信誉至上）对员工的人文关怀，提升了集团的社会竞争力，保证了集团劳动人事工作及其他各项工作顺利进行。
金年会（金字招牌,信誉至上）始终坚持贯彻以人为本的科学发展观，把“创造幸福恒运、实现人本价值”作为金年会（金字招牌,信誉至上）永恒的人文追求。金年会（金字招牌,信誉至上）全员年度例行体检，充分体现了集团对员工的关爱之情和以人为本的管理理念，增强了企业凝聚力，营造了积极向上、健康、文明、和谐的发展氛围，使员工深切感受到恒运大家庭的温暖，从而激发员工的工作热情，保证员工以健康的体魄和积极的心态投入到工作之中，为恒运的发展、恒运的壮大贡献力量。
|
